關于轉發《關于印發2021年淄博市公共就業服務專項活動方案的通知》

2021年淄博市公共就業服務專項活動方案

 

為深入貫徹省委、省政府和市委、市政府關于穩就業保就業決策部署,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動,根據《山東省人力資源和社會保障廳關于印發2021年全國統一和我省特色公共就業服務專項活動方案的通知》(魯人社字〔2020〕188號)精神,結合我市實際,確定2021年在全市統籌開展全國統一、山東特色、淄博特有的20項公共就業服務專項活動,具體方案如下：

一、10項全國統一活動

(一)就業援助月。2021年1月,以轄區內城鄉就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員為重點對象,由各級人力資源社會保障部門聯合當地殘聯、農業農村部門開展,為就業困難人員等提供重點幫扶。

(二)春風行動。2021年2—3月,以有就業創業意愿的農村勞動力、返鄉農民工等為重點對象,由各級人力資源社會保障部門聯合當地農業農村、扶貧、工會、婦聯部門開展,支持農村勞動力就業創業。

(三)大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動。2021年3—6月、9—11月,以應屆高校畢業生及高校未就業高校畢業生為重點對象,由各級人力資源社會保障、教育部門和有關高校聯合開展,為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

(四)民營企業招聘月。2021年4月,以民營企業和各類求職者為重點對象,由各級人力資源社會保障部門聯合當地教育、工會、工商聯開展,為民營企業和求職者搭建優質、高效的供需交流平臺。

(五)殘疾人就業幫扶活動。2021年5月16日,以農村殘疾人為重點對象,由各級人力資源社會保障部門聯合當地殘聯開展,幫扶有勞動能力和就業意愿的殘疾人實現就業。
    (六)百日千萬網絡招聘專項行動。2021年5—7月,以高校畢業生、農民工、城鎮失業人員等為重點對象,由各級人力資源社會保障部門牽頭開展,為勞動者和用人單位提供便捷高效的對接渠道。

(七)全國高校畢業生就業服務行動。2021年8—9月,以2021屆離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生為重點對象,由各級人力資源社會保障部門開展,促進有就業意愿的離校未就業高校畢業生就業創業。

(八)就業扶貧行動日。2021年10月17日,以脫貧人口為重點對象,由各級人力資源社會保障部門開展,動員脫貧人口積極就業、增加收入。

(九)金秋招聘月。2021年10—11月,以重點企業和重點群體為對象,由各級人力資源社會保障部門聯合當地退役軍人事務部門、工會、工商聯開展,提供多樣化就業服務。

(十)人力資源市場高校畢業生就業服務周。2021年11月下旬至12月上旬,以2022屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生及“三支一扶”計劃等基層服務項目期滿未就業人員為重點對象,由各級人力資源社會保障部門開展,為高校畢業生提供就業服務。

二、5項山東省特色活動

(一)“就選山東”高校畢業生求職招聘系列活動。2021年3—6月,9—12月,由各級人力資源社會保障部門聯合高校,面向全省各高校非師范類畢業生和擇業期內未就業畢業生開展線上、線下相結合的企業宣講、求職招聘、就業指導服務活動,促進高校畢業生與用人單位高效對接、順利就業。  

(二)山東省2021年巾幗就業服務專項活動。2021年3月上旬,由各級人力資源社會保障部門聯合當地婦聯開展,結合“三八國際婦女節”，進一步拓寬女性就業渠道。重點服務下崗失業婦女、女農民工、農村貧困婦女、女大中專畢業生等各類女性群體。通過提供就業政策咨詢、專項招聘服務、專項職業指導、職業技能培訓、創業項目體驗等就業創業服務,提高女性就業創業技能,讓更多女性實現高質量就業。

(三)全省殘疾高校畢業生特聘行動。2021年5—7月,各級人力資源社會保障部門聯合殘聯、高校,集中開展全省殘疾高校畢業生就業幫扶活動,向有就業意愿尚未就業的殘疾高校畢業生推薦符合其需求的就業崗位,力促應屆殘疾高校畢業生實現盡早就業。

(四)“魯力同新”新經濟促就業專項服務活動。2021年8—9月,由各級人力資源社會保障部門聯合阿里巴巴、到家、滴滴、美團、順豐等知名數字平臺經濟企業,為重點群體提供多渠道、多形式的靈活就業、居家就業、自主創業機會,帶動地區特色產業和生活服務業加快發展。

(五)退役軍人及部隊隨軍家屬就業創業服務月活動。2021年10月,由各級人力資源社會保障部門與退役軍人事務部門聯合開展,面向駐魯部隊即將退役、有就業創業意愿和服務需求的退役軍人和部隊隨軍家屬,依托省市公共招聘網和退役軍人部門網站、強軍網(軍網)等網站同時發布用人信息和退役軍人、部隊隨軍家屬求職信息,通過提供特色服務及舉辦專項活動的方式,強化就業服務、創業服務、培訓服務、市場服務等工作,促進有就業創業意愿的退役軍人和部隊隨軍家屬就業創業。

三、5項我市特有活動

（一）“淄博—名校人才直通車”活動。2021年3-5月、9-11月，市人社局、市就業服務中心牽頭組織實施，各區縣人社局、公共就業和人才服務中心配合，組織國有大型企業及重點民營企業，到省內、外高校開展“淄博—名校人才直通車”活動，活動以開展校園招聘、現場宣講為主要形式，重點推介我市人才發展環境、引才優惠政策、高層次人才崗位需求等，吸引更多優秀畢業生來淄工作和創新創業發展，全年活動組織不少于20場。

（二）駐淄高校“一校一專場”特色招聘活動。根據各駐淄高校專業特色，摸排不同類型用人單位崗位需求，結合高校實際情況，有針對性地在各駐淄高校分別組織至少一場專題特色招聘活動。

（三）淄博—濟南聯合人才專場招聘會。為進一步推動濟南—淄博人力資源社會保障一體化發展，聯合濟南市公共就業服務中心舉辦跨區域人才專場招聘會，為兩地用人單位和各類人才提供面對面交流的平臺，現場洽談、面試、簽約，持續優化區域內勞動力和人才要素資源配置，推動人社公共服務資源共建共享。

（四）靈活就業專場招聘會。市、縣級公共人力資源市場在做好疫情防控工作的前提下，積極開展靈活就業專場招聘活動。面向我市有靈活就業用工需求的用人單位，為各類求職者提供多渠道、多形式的靈活就業機會，活動現場提供職業指導、政策推介、職業介紹等服務。

（五）駐淄高校輔導員“三進”和大學生就業體驗日活動。組織駐淄高校輔導員“三進”活動，邀請駐淄高校輔導員“進企業、進園區、進中心”參觀考察，實地了解淄博市經濟發展狀況及高校畢業生需求，為下一步引導大學生留淄就業創業工作奠定良好基礎。開展高校大學生留淄就業體驗日活動，邀請省內外高校大學生深入我市企業，實地參觀企業工作場景、生活環境，了解企業待遇、發展遠景、企業文化等。活動期間做好“淄博人才金政37條”政策宣傳，引導大學生來淄留淄就業創業。市級開展駐淄高校輔導員“三進”活動不少于3場，每區縣自行開展活動不少于2場；市級開展大學生就業體驗日活動不少于5場，每區縣自行開展活動不少于3場。

四、工作要求

(一)高度重視。各級要高度重視公共就業服務專項活動,將其作為穩就業的具體措施，加強與相關部門的協調合作，落實工作責任，強化經費保障,充分調動各方力量，共同組織開展好各項活動。

(二)豐富內容。各級要拓寬活動渠道,創新活動手段,提供政策宣傳解讀、崗位歸集發布、入崗精準對接、職業指導、權益維護等多樣化優質高效的就業服務,各地可根據本地實際創造性開展本地化活動，積極營造關心就業創業、促進民生改善的良好氛圍。

(三)確保安全。各級要嚴格遵守疫情防控要求,結合各地疫情防控實際,靈活調整專項活動線上線下開展形式。要重視做好信息安全,確保用人單位資質和招聘信息真實有效,嚴格防止求職人員信息泄露。要落實安全責任,消除安全隱患,確保活動順利舉行。

(四)強化宣傳。要提前做好活動預告,制作并向社會公開活動月歷、日歷。運用全媒體渠道,開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動,及時跟蹤報道活動開展情況,營造良好的輿論氛圍。