高慶娟、孫麗委員：

您提出的關于提升企業工人技術能力的建議提案收悉，現答復如下:

近年來，區人社局堅定貫徹落實黨中央關于做好新時代技能人才工作的決策部署，高度重視技能人才隊伍建設工作，全力聚焦我區產業轉型發展，積極推進校企合作，加大產教融合發展力度，努力聚人才、強平臺、激活力、優服務，為實現我區經濟社會高質量發展提供技能人才支撐。先后有3人被表彰為“享受國務院特殊津貼專家”、5人被人社部授予“全國技術能手”榮譽稱號、3人被評為“泰山產業技能領軍人才”、30余人獲評“齊魯首席技師”，為推動我市技能人才工作實現新發展作出重要貢獻。同時，我們緊扣重點領域和特色產業，深度融合重點“產業鏈”，扎實開展“技能興博”職業技能競賽，全面提升技能培訓質效，累計選樹金、銀、銅牌工匠170余人，舉辦補貼性職業技能培訓70余個班次，參訓人數超過3000人次，新增高技能人才2300余人次；積極搭建各類技能人才培養平臺，先后建成1家國家級技能大師工作室、3家齊魯技能大師特色工作站、3家省級技師工作站以及6家市級技師工作站，為產業工人技能提升、壯大高技能人才隊伍，發揮了重要的引領和帶動作用。針對您提出的建議，我們將重點做好以下工作：

一、持續深化高技能人才培育。認真開展企業技能人才自主評價和企校訂單式技能人才培養工作，以企業為主體，積極搭建校企溝通橋梁，推動校企合作走深走實，不斷提升企業職工隊伍高技能人才占比。

二、全面完善技能培訓工作機制。成立區人社局培訓工作領導小組，制訂工作職責，印發《博山區關于做好2025年度職業技能培訓協議簽訂工作的通知》，聚焦重點群體需求和產業發展需要，開展“技能培訓進社區、進企業”活動，進一步提高職業技能培訓和創業培訓的針對性、有效性。

三、聚力打造“技能興博”競賽品牌。圍繞傳統產業轉型、新興產業壯大，聚焦我區陶琉、機械、獼猴桃等特色產業，持續組織“技能興博”職業（崗位）技能競賽。積極聯系各行業協會與主管部門，進一步提升辦賽質效，發揮技能競賽在人才選拔方面的引領作用，實現以賽促訓、以賽促評、以賽促建，打造高素質人才隊伍。

四、認真落實各項技能人才政策。持續加大“技能興淄26條”的宣傳力度，通過人社政策進企業活動、援企穩崗擴就業專項行動及政策宣講會等多種形式，主動上門服務，積極送政策進企業、進社區、進學校，使更多企業和職工熟知“技能興淄26條”政策，確保政策落地落實、應享盡享，努力營造尊重技能人才的良好社會氛圍。