2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博市博山區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生），2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？?、大學(xué)本科的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年1月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及考試形式

淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員崗位匯總表》（附件1）。其中：A1、A2類崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日9:00—1月30日16:00

查詢時(shí)間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登錄博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://m.lrwen.cn/）“通知公告”專欄，查詢報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號碼等個(gè)人信息須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件以及回避情形等需要咨詢時(shí)，請查詢附件1中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（二）網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。崗位報(bào)名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)查詢。

初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日11:00—2月1日16:00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時(shí)需提供）。

根據(jù)市發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

（四）取消、核減計(jì)劃及崗位改報(bào)

報(bào)名、繳費(fèi)截止后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

四、考試與資格審查

（一）筆試

筆試時(shí)間：2026年3月22日

8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類，A類）確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

（二）資格審查

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），分別按1:5、1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會(huì)公布；筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格審查范圍并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍；不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按《2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。  

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)市發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試每人每場70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等詳見面試公告。

（四）總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，A1類崗位按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績；A2類崗位按照筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績；A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，A1類崗位按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；A2、A3類崗位依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、考察和體檢

招聘單位主管部門成立考察工作小組，負(fù)責(zé)組織考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察、體檢由高分到低分先按1:1的比例進(jìn)行。對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；合并招聘崗位按考試總成績排名順序由高至低依次選擇具體招聘單位后辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘咨詢電話：

博山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：0533—4110144

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://m.lrwen.cn/）

 

附件1：2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員崗位匯總表.xls

   附件2：2026年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

 

中共博山區(qū)委組織部      博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月22日